仕事: 2016年9月アーカイブ

感激

| | コメント(0) | トラックバック(0)

もう20年以上も前に担当させていただいたお客さまの、改修工事をさせていただいています。


当時生まれた男の子は、大学を卒業して立派な社会人になっていました。


unnamed.png


私は全く記憶がないのですが、出産祝いにこの椅子をプレゼントしたそうで、今でもまだ大切に持ってくれているそうです。


メチャ感激しました。


建築の仕事に携わってもう30年以上になりますが、未だに前職で担当させていただいたお客さまから、たくさんの御相談をいただきます。


先日お引き渡しをさせていただいたアップル動物病院さまも、10年以上前のお客さまから、御親友の先生を紹介していただきました。


IMG_8989.jpg


困ったときに、ブレインを想起していただくって、本当に嬉しいですね。





人の育つチームとは、必要な(優秀ではない)人材を採用して、強みの生かせる仕事を与え、一生懸命にリーダーが能力を伸ばす教育をしてあげて、頑張りに対して評価してあげること。



まずは慎重に、価値観の合う、必要な人材を採用することが重要です。(ブレインは求人広告を出したことがありません)


採用して欲しいと言ったからには、後の教育はリーダーの仕事!


教育とはビジョンと現実とのギャップを埋めるために、クルーにどのような能力を身につけてもらう必要があるかです。


ガイドラインやクレドを、しっかりと現場で実践させてますか?


教育は継続し続けること、つまり我慢し続けること以外にないんですよ。


そしてリーダーの成長は、部下の成長でしか図ることが出来ないし、それが評価の全てです。


会社の成長は、クルー以外の成長でもある程度の規模までは図れますが、会社の強さは、クルーの強さでしか図ることができません。


だからリーダーはもっと責任を持って、行動するべきです!



昨日は世界の鈴木聡一郎教授と一緒に、ICI石井スポーツの松山社長・藤沢次長と、ステルステックの打ち合わせでした。


その後、パドルクラブの永川社長とも打ち合わせ。


今月末には納品できるように、シッカリと準備しています。


ステルステックは、ブレインスポーツギア・スキージャーナル・カンダハーでも購入することが出来ます。


今後も販売網を広げていく予定ですが、10月号のスキージャーナルに、再度広告を出す予定です。




IMG_8702.jpg


ファーストステップの鎌倉さんと、TWIST・SAPPOROの打ち合わせもしてきました。


その間教授は、女性インストラクターと一緒に、楽しそ〜にトレーニングをしていました!


どうやら、とても気に入った御様子ですね(笑)


仕事: 2016年10月: 月別アーカイブ

Powered by Movable Type 5.14-ja

このアーカイブについて

このページには、2016年9月以降に書かれたブログ記事のうち仕事カテゴリに属しているものが含まれています。

前のアーカイブは仕事: 2016年8月です。

次のアーカイブは仕事: 2016年10月です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。