ブレイン大人の社会科見学INキロロ。
私と和哉くん＆２月から入社する岡本洸司くんは、朝から練習。
双葉高校のトレーニングに、参加させていただきました。
木内選手も一緒でしたが、めちゃくちゃ速い４１歳です。
インターハイチャンピオンより速い！
この調子でいけば、悲願の国体優勝ですね。
和哉くんと洸司くんのタイムレースも熾烈でした。
美味しい食事を楽しんで、たくさん飲んで、スキーやスノーボードでいっぱい遊んだ、充実した２日間でした！
仕事: 2014年1月アーカイブ
和室といえば、ほとんどの人が畳の部屋を思い浮かべるはずです。
けれど畳の敷いている部屋がすべて和室かといえば、必ずしもそうではありません。
たとえば柔道場は畳が敷いていますが、和室ではありませんよね。
和室のイメージは人それぞれですよね。
「ここぞ」というときのために、キチンとした部屋が必要なのか？
団欒のために必要なのか？
横になるところなのか？
みなさんは畳に何を求めていますか？
また和室のデザインを検討することも大切ですが、和室へのアクセス方法も、シッカリと考えたほうがいいですね。
旅館とホテルの違いって、なんなんだろうって考えたことありませんか？
和風？ 洋風？
畳？ フローリング？
ふとん？ ベット？
数え上げればきりがありませんよね。
その答えは「靴を脱ぐのか？ 脱がないのか？」じゃないかなと思ってます。
旅館は建物全体が「家感覚」、ホテルは客室以外「街感覚」のような・・・。
日本の家では玄関で靴を脱ぐのが一般的（必ずしもそうとは言い切れませんが）なので、玄関のたたきやホールに、下駄箱やシューズクロークが必要です。
他に傘立て、コート掛け、認印や鍵なんかの小物を置くスペースなんかも・・・。
ポストも外付けタイプなのか、ポスト口なのか？
ポスト口であれば、冷気の考慮が必要だし・・・。
上がり框の高さは、どのくらいがいいのか？
ベンチはあったほうがいい？などなど・・・。
玄関の設計って、想像以上にクリアーしなければいけないことがあるんです。
しばらくスポーツネタばっかりだったので、建築に携わった内容のブログも増やしていきますね。
昨日の「社長の学校」 経営の１２分野のテーマはチームづくり。
理想のチームとは？
経営者が目指すべきチーム。
その理想像のひとつは、【自立型のチーム】
クルーの一人ひとりがあ、自ら考え、自ら判断し、自ら行動し、自ら成果を出す。
そうやって一人ひとりが主体的に動きつつ、良い意味で依存関係にある。
そういうチーム。
クルーだって管理されたいわけじゃない。
私も管理したいわけじゃない。
簡単ではないけど、自立型のチームが出来れば、全員が良い意味での自由を持って仕事ができる。
だから私は【自立型のチーム】をつくることを目指しているんです。
スキルアップのお勉強のあとは、ビジネスバンクの新年会に参加してきました。
浜口隆則さんに世界初の南極トライアスロン（ラン・バイク・クロスカントリー）＆フルマラソンの話を聞かせていただいたり、異業種の方々とのとても楽しい時間を過ごさせていただきました。
当然ですが南極は、とても寒くて過酷だったそうです。
マイナス３０℃近い気温（体感温度はマイナス５０℃）ですからね〜。
メンタルの強さが尋常ではないから、達成出来たんだと思います。
でも二度とやりたくないそうです（笑）
１月１１（土）１２（日）１３（月）１８日（土）１９（日）の５日間、ブレイン千歳モデルハウス、２棟一斉、新春特別販売＆モデルハウス公開です。
こだわり抜いて、丁寧に丁寧に造り上げた自慢のモデルハウスです。
是非ご来場ください。
また来月からは恵庭市でNEWモデルハウスに着手、現在COZYのモデルハウスを２棟建設中ですので、ブレインファンのみなさん、楽しみにしていてくださいね。
明日から遠軽ロックバレースキー場で、スキー国体予選が始まります。
私は仕事があり参戦出来ませんが、チームブレインや年末年始に一緒にトレーニングした仲間には、是非頑張って欲しいです。
成年Aでは大村和哉くんと岡本洸司くん、成年Bでは内海淳司くん、成年Cでは木内忠幸師匠、Dr小山健司くんに期待しています。
仕事が終わったら、息子とナイターに行ってこようかな〜。
さぁ週末も元気に、笑顔で楽しく頑張りましょう。
ブレイン・ブランドガイドラインが完成しました。
簡単に言いますと社内のルールブックです。
スターブランドの村尾隆介さんのアドバイスをいただきながら、質の高い楽しいブレイン・ガイドラインになりました。
ロゴの扱い、コーポレート・メッセージ、色の使い方、フォントの使い方、使用する言葉、印刷物のらしさ１０ヶ条、ブランドビジョン、クレド、ブランドプロミス、ミーティング、年間イベント、人事採用、ワークスタイル、ミッション、私たちの世界観、みだしなみ、ブランディングツール、電話対応、社内アワードセレモニー、プレゼンテーションのルール，ラスト１０％のツメなど・・・。
新入社員のクルーが読んでも、すぐにブレインという会社が理解出来るような、とても楽しく分かりやすい構成です。
今のところ８０ページくらいですが、毎年少しづつ修正を加えて進化させていく予定です。
大手企業では当たり前のブランドガイドラインですが、私たちのような小さな会社には、ほとんど存在しないのではないのでしょうか？
クルーが同じベクトルで楽しく仕事を進めていくには、絶対に必要なものだと考えていましたが、ようやくその一歩が踏み出せました。
約半年間かかりましたが、画期的な内容に仕上がった思います。
２月１２日のブレインアワードで、協力業者さん、全国の仲間たちに発表しますので、楽しみにしていてください。
