仕事: 2012年8月アーカイブ


「戦わない経営」実践塾で、学んできました。
 
テーマは

人間力:人生の物語を編集する

経営力:社長は幸せの専門家〜幸せのことをもっと学ぼう

「人間力」は児島慎一さんが、「経営力」は浜口隆則がナビゲーターとしてプログラムが進められました。 

2007年に出版されベストセラーとなった、「戦わない経営」の著者とプロデューサーのお二人です。


人間力では、

1) 人生の邂逅

2) 死と再生

3) 自分物語

経営力では

1)経営とは何か?

2)経済活動とは?

3)経営が生み出しているものは?

4)なぜ経営が必要なのか?

5)幸せの定義について!


4時間程の実践塾でしたが、とても意義のある楽しい時間でした。
 
自分への投資は、カラダ以外にもシッカリしています(笑)。
  
因みに、昨日は出口トレーナーにカッチリ御指導していただきました(涙)



感謝

| | コメント(0) | トラックバック(0)

先日、エアドゥ東京行きの便に乗った直後にアナウンスが・・・。

「3番ゲートでiPhoneの落とし物がありました。」と・・・。

「まさか・・・。」

ない、パンツのポケットにも、上着のポケットにも、鞄にもな〜い。

すぐにコールをして、おそらく私の携帯だと伝えたのですが、ゲートを締めてしまったので「もうお渡しするのは無理です。」と言われてしまいました(涙)。

なんとかなりませんかと相談したところ、「では降りますか?」と言われたので、すぐさま「降ります。」と決断!

出口で降りる準備をしていたのですが、ゲートが開いたときに、クルーの方がiPhoneを持ってきてくださいました。

心からお礼を言って事なきを得ましたが、出発も遅れてしまい、他の乗客の皆さんにもご迷惑をおかけました。

後でキャビンアテンダントさんから、「本当はあり得ないことなんですよ。」と言われました。

そうですよね、もうゲートも閉まり離陸準備をしていましたから・・・。

知人のキャビンアテンダントも、あり得ないと言っていました。

エアドゥさん本当にありがとうございました。

これからは他の航空会社には乗りません!

エァドゥ1本でいきます!

本当にいつもラッキーな49歳でした(笑)



六本木で待ち合わせの後、東京ミッドタウンにある伝説のレストラン「NIRVANA New York」で行われた、村尾隆介さんのバースデイパーティーに参加してきました。

IMG_0921.jpg

NIRVANAは、1970年にニューヨークのセントラルパークのペントハウス内で創業された高級インド料理レストランで、ビートルズ、ローリングストーンズ、Kiss、マドンナなど誰もが知っているセレブ達に愛されていた場所です。

数々の伝説を生んできたレストランとして有名でしたが、2002年に多くの人に惜しまれながら閉店しました。

その数年後、東京ミッドタウンにオープン。


IMG_0931.jpg
 

そこで今回、特別に腕をふるってくれたのは、マイケルジャクソンのプライベートシェフもつとめたことのあるRajaさん。

インドの首相が日本にくると必ず召し上がるというカレーをはじめ、たくさんの料理をいただいてきました。

素晴らしい場所で、素晴らしい料理に舌鼓を打ちながら、素晴らしい人たちと楽しい時間を過ごしてきました。

それにしても六本木は外国人が多いですね〜。


クルー

| | コメント(0) | トラックバック(0)

夏休みも終わり、オフィスはとても活気づいてます。

昨日も御新築の契約を頂き、現在プラン中のお客様もいらっしゃいます。

工事中のお家が4件、今月着工予定のお家が3件あります。

改修の依頼も数件頂いています。

そろそろクルーが不足気味になってきたかな〜。

でもそう簡単には採用できないですね。

社風にあわなかったからといって、簡単に切るなんてできないし・・・。

とにかく気持のいいクルーが大好きです。

ブレインはお客様や仲間と接していて、「気持がいい」と思っていただけるスタッフだけを採用しています。

なかなかいないんですけどね(笑)

昨日は久しぶりにFSCで、1時間程トレーニングしました。

さすがに筋力はおちていました(涙)





目標

| | コメント(0) | トラックバック(0)

10日間程、ほとんどカラダに投資をしていません・・・。

カラダに投資していた時間も、読書や考えることに使っています。


IMG_0896.jpg


ビジョンやクレドはズレていないか!

ミッションやコーポレートメッセージの微調整は出来ているのか!

今ビジネスにおいては、明確な目標に向かって発想と力が引き寄せられています。

でも目標の本当の価値は、それを達成するためにだけにあるわけではなく、感情にスイッチ入れるためでもあると思うんですね。

目標を一つの道具として、自分の都合のいいように使い分けています。

明日から少しカラダへの投資を再開します。



学ぼう

| | コメント(0) | トラックバック(0)

成功とは、正しい判断の結果もたらされる。

正しい判断とは、数多くの経験から可能になる。

もっとも重要なことは、数多くの経験のほとんどが、誤った判断から作られているということ。

仕事もスポーツも人生も、たった一度の決断で作られてきたのではなく、無数の決断の積み重ねから生まれた結果。

「こんなことをやったらどうなるんだろうか?」

「次はどんな楽しいことをやろうか?」

「どんな人と一緒にやろうか?」

そのやり方・考え方は間違っているかもしれない。

でもまた懲りずに決断してみること。

そして学ぶこと。

誰にでもできることを、誰にでもできない位やってみたんだけど、足りなかった。

自分に質問をくり返して、やっと質の高い答えがみつかりそうです。




1日3回「ありがとう」を仲間に伝え、同じように仲間から受け取る。

〜大工さんや職人さんなど仕事に関わるすべての仲間に感謝と敬意を毎日示す。

「ありがとう」ということが効果的な理由は、それがもっとも基本的な感情、感謝を表すからです。

感謝は抽象的な概念ではありません。

それは純粋な感情であり、期待するものでも強要を迫るものでもありません。

感じるか感じないかだけです。

誰かが親切にしてくれたら、相手は謝意を期待します。

感謝しなければ自分の評価は下がります。

誰かに贈り物をあげたときに、その人が「ありがとう」といい忘れたら、あなたはどう感じますか?

「ありがとう」ということは、エチケットの基本であり礼儀にかなったことです。

皆さんはありがとうを使ってますか?




Powered by Movable Type 5.14-ja

このアーカイブについて

このページには、2012年8月以降に書かれたブログ記事のうち仕事カテゴリに属しているものが含まれています。

前のアーカイブは仕事: 2012年7月です。

次のアーカイブは仕事: 2012年9月です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。