仕事: 2011年8月アーカイブ

ＬＤＫに対する最近のお客様の要望の傾向なんですが、リビングはゴロゴロするスペースで、御主人様の関心が高いスペースであり、奥様の関心はかなり低い。

また大きなソファーやＡＶ機器の設置等が、主な要望になります。

リビング横に、小さな畳スペースを設けるケースも多いですね。

キッチンは主に奥様のスペースです。

調理に加えてパソコン利用など、個室的な機能を望まれることもあります。

このスペースのご主人様の関心は、総じて低いです。

このようにご主人様と奥様の関心がくっきり分かれますので、両者のパワーバランスにより、リビングとキッチンの広さやコスト配分が決まります。

ダイニングは２つのスペースの中間領域です。

家族みんなの利用頻度や滞在時間も多く、お子様の勉強スペースにもなります。

したがってＬＤＫのプランを考える際には、最も利用率の高いダイニングを中心に組み立てたいところですが・・・。

食事のためだけのスペースに限定して考えるのではなく、食後のくつろぎやちょっとしたパソコン作業等の、多目的スペースと考えてるとよいと思います。

後は庭とのつながりを大事にすることですね。

大きな履出し窓を設けてテラスにつなげるなど、外部を取りこんでみるのも楽しいですね。

数件のプランを依頼されておりますが、こんなところを抑えた上でＬＤＫのプランはしています。

昨日は野球のメンバー５人で、シッカリトレーニングしました。

こんなにトレーニングしている４０代は、そうそういないはず・・・。

だから結果は必ずついてくる！！！

さぁこれからもうひと踏ん張り頑張ります。

教えるとは、相手から望ましい行動を引き出す行為。

出来ない行動を、出来るようにさせる。

学び手の間違った行動を、正しい行動へと導くことです。

また教える内容は「知識」と｢技術」に振り分けることが出来る。

「知識」は聞かれたら答えられること。

「技術」はやろうとすれば出来ること。

ただ聞くのではなく、良く聞くこと。

ただ見るのではなく、良く観察すること。

ただ考えるのではなく、良く考えること。

常に意識して、より質の高いゴールを目指していこう。

スタッフが望ましい・楽しい行動をとれるように導くには、小さな成功体験をどんどん積ませていくことが大切ですね。

「知識」や「技術」教えることは出来ますが、知恵やアイディアは教えることが出来ませんので・・・。

成果＝能力×意欲

成果＝知識・情報×考える力

そのためにも「新鮮な知識・情報」は、常にインプットし続けなければいけない。

成果を上げるためには集中すること。

戦略とは最も力を発揮できるところを選択して、そこに資源を集中投下すること。

成果を上げることは習慣なので、結果は行動と思考によって決まる。

これを仕事だけではなく、スポーツやゲームに置き換えて構築してみても同じ事。

達成すべき目標を設定して、その達成の確率を上げる行動。

時間は限られているので、重要な事に多くの時間を充てなければいけない。

共通のゴールに向かって、情報を整理して無駄を省き、シッカリ準備しよう。