教えるとは、相手から望ましい行動を引き出す行為。
出来ない行動を、出来るようにさせる。
学び手の間違った行動を、正しい行動へと導くことです。
また教える内容は「知識」と「技術」に振り分けることが出来る。
「知識」は聞かれたら答えられること。
「技術」はやろうとすれば出来ること。
ただ聞くのではなく、良く聞くこと。
ただ見るのではなく、良く観察すること。
ただ考えるのではなく、良く考えること。
常に意識して、より質の高いゴールを目指していこう。
スタッフが望ましい・楽しい行動をとれるように導くには、小さな成功体験をどんどん積ませていくことが大切ですね。
「知識」や「技術」教えることは出来ますが、知恵やアイディアは教えることが出来ませんので・・・。
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