組織作りの12分野で、「理念組織」を再確認してきました。
経営には理念が大事。
会社の根幹である「理念」を追求するための「戦略」があり、戦略を実行するための「組織」があり、組織を円滑に回すための「仕事」があり、その仕事に携わる「人」がいる。
これが会社の仕組みで、すべての行動の原点。
ブレインのミッション「建築業界をカッコよく」！
ちょっとしたヒントから、たくさんのアイデアが出てきます。
思考を駆使して、自分の言葉で話し、自分の意思で行動して、質の高い成果を出せるブレイン集団を目指して、更に楽しく頑張りましょう。
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