頑張るためには目的・目標の明確化しなければいけない。
目標とはいつまでに、何を、どれくらい、どうするか。
目的とは何のために、なぜ行動するのか。
人は目標では、動機付けされない。
人は目的にのみ、動機付けされる。
なぜなら人は行動するからには、必ず理由が必要だからである。
私がが見ているビジョンは、クルーには見えているだろうか？
私がが見ているビジョンと、クルーのビジョンが一致した時、ブレインはもっと成長できるはず。
これからも成長し続けるために、さらに強い組織をつくろうと思う。
必要な人を採用し、強みの生きる適正配置をし、関係の質を高め、必要な教育を施し、適正に評価する。
人（クルー）を変えるのではなく、環境を変える。
人は変えられないけれど、自分は変えられる。
期間を決めて、もっと自分と環境を変えることに、フォーカスしていこうと思います。
昨日村尾隆介さんと、たくさんの時間を共有することができて、たくさんの気づきがありました。
やっぱりこの人スゴイな！
コメントする