――この用紙(A4)を使って自由に自己PRをしてください

 

採用試験の書類選考でたまに見かける形式です。

 

『自由』は非常に難易度が高いです。

文章を書き連ねてもOK。

イラストで表現してもOK。

グラフなどで表すのもOK。

試験官は提出したものに対して何も指摘はしません。

『自由』ですから。

 

大切なのは、

その会社が求めているものに適合するかどうかなのです。

 

試験官は指摘はしませんが、評価・判断はします。

採用してほしいと望むのであれば、

その会社がどのような人材を求めていて、

どのような会社にしたいと考えているかなどを、

事前に分析しておく必要があります。

 

―この面接時間は、自由に面接官と会話をしてください

このような面接もおもしろいかもしれませんね。

 

ブラインディングを行う際、

『絶対にこうしなければならない』という縛りはありません。

つまり、自由なのです。

ただ、常に頭にいれなくてはならないのが、クレド、会社の約束事です。

自由な発想で、ブレインらしい発信を、

来年も続けていきたいと思います。

 

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