頑張るために、目的・目標を明確化しなければいけない。

目標とはいつまでに、何を、どれくらい、どうするか。

目的とは何のために、なぜ行動するのか。

人は目標では動機付けされず、目的にのみ動機付けされる。

なぜなら人が行動するには、必ず理由が必要だからである。

私が見ているビジョンは、クルーには見えているだろうか？

私が見ているビジョンと、クルーのビジョンが一致したとき、今以上に大きな飛躍を遂げることが出来るはずです。

創立２０年に向けて必要な人材を採用し、強みの生きる適正配置を行い、関係の質を高め、必要な教育を施し、適正な人事評価して行きます。