仕事を任せるということは、未来への投資！

仕事を自分で選択させて、ゴールを決めさせて、後は信頼して裁量を渡すことが必要です。

ですが人に何か仕事を任すという行為は、とても手間暇がかかることなんです。

だからと言って、自分でなんでもやってしまうことはいけないだよな〜。

また組織の役割の一つは、人の強みを成果に結びつけ、人の弱みを緩和することです。

クルー同士の報連相をしっかりとして、予想されるトラブルに対してのリスクヘッジも大切です。

チームに取って、こことても大事なんだよ。

仕事を任せるのに必要な力は我慢することなんですが、チョットだけ疲れています。