仕事を任せるということは、未来への投資です。

仕事を自分で選択させて、ゴールは本人に決めさせて、後は信頼して裁量を渡すことが必要です。

人に何か仕事を任すという行為は、とても手間暇がかかることです。

だからと言って、自分でなんでもやってしまうことがいけない。

組織の役目の一つは、人の強みを成果に結びつけ、人の弱みを緩和することです。

それとクルー間で報連相をしっかりとして、予想されるトラブルに対してのリスクヘッジも大切です。

人はどうして不安になるのかと言うと、それは未来やゴールが見えないから！

仕事を任せるのに必要な力は、我慢することです。

人を育てるのは時間が必要だし、簡単ではないんだよ。