日頃からクルーには伝えているのですが、コミュニケーションで重要なのは、コミュニケーションが成立していると、勘違いしないことです。

意識して欲しいのは、伝えるコミュニケーションではなく、伝わるコミュニケーションです。

チームが上手く機能している企業とそうではない企業では、生産性に3倍の開きがあるそうで、上手くいっていない企業は、部下の3割が反逆行動をとるそうです。

関係の質を高めて、思考の質を高めて、行動の質を高めて、結果の質が高まる理想のチーム！

作り上げていくのは簡単ではありませんが、全力で取り組んでいきます！