私は小さい頃からバスケットを続けてきて

良かったなと思うことが多々あります。

 

バスケットは団体競技なので、集団で行動することが当たり前です。

周りを見て、今自分は何をすべきなのか考え、その場の空気を読み、行動をする。

これが自然とできるようになったことです。

 

これらの行動を一斉にとると、集団で行動することが”得意な人”と”苦手な人”が出てきます。

すると、得意な人は苦手な人を引っ張る行動をとります。

そこでリーダーシップというものが発揮できる人なのかできない人なのかがわかってきます。

 

大人になって気づきましたが、ただバスケが上手だから

主将という立場を与えているのではなく、

チームを引っ張っていく力があるのか。

みんなと協調性を持って行動できるのか。など、

これらの条件を満たして初めて、バスケットの技術も認められ、

主将としてチームを任せられる。

と当時の顧問の先生方は考えていたのかなと感じました。笑

 

仕事面でも同じだと思います！

会社でみんなで働いている以上、協調性を持って、力を合わせて仕事をしていけば、

効率よく作業等が進められる部分はたくさんあると思うので、

ブレインクルーはこれまで以上に全員で助け合って、仕事をしていきたいと思います(^_^)

そろそろスキーの時期ですので、

岡本さん！トレーニング頑張ってください！笑
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