教えるとは、相手から望ましい行動を引き出す行為。

出来ない行動を、出来るようにさせる。

学び手の間違った行動を、正しい行動へと導くことです。

また教える内容は「知識」と｢技術」に振り分けることが出来る。

「知識」は聞かれたら答えられること。

「技術」はやろうとすれば出来ること。

ただ聞くのではなく、良く聞くこと。

ただ見るのではなく、良く観察すること。

ただ考えるのではなく、良く考えること。

常に意識して、より質の高いゴールを目指していこう。

スタッフが望ましい・楽しい行動をとれるように導くには、小さな成功体験をどんどん積ませていくことが大切ですね。

「知識」や「技術」教えることは出来ますが、知恵やアイディアは教えることが出来ませんので・・・。