CEO BLOG

2017.09.25

任せる

仕事を任せるということは、未来への投資です。
自分で考えさせて、ゴールを決めさせて、後は信頼して裁量を渡すことが大切です。
人に何か仕事を任すという行為は、結構ストレスですよね。
だから自分でなんでもやってしまうタイプの人が多い。
組織の役目は人の強みを成果に結びつけ、人の弱みを中和することにあります。
報連相をクルー同士でしっかりと行い、想定されるトラブルに対してのリスクヘッジも大切です。
人はどうして不安になるのかと言うと、それは未来(ゴール)が見えないからです。
仕事を任せるのに必要な力は、我慢すること。
人を育てるのに、魔法なんてありません!
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 このイラストがとても気に入ったので、モデルハウスのディスプレー用に購入しました。
楽しみにしていてください!

 

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